In einem Beschäftigungsverhältnis kann es jederzeit zu Streitigkeiten kommen – denn wo gehobelt wird, da fallen Späne. Manchmal werden daraus aber auch echte Probleme: Beispielsweise verlangen Arbeitgeber:innen von ihren Mitarbeitenden mehr ab als sie dürfen: Es gibt ein Projekt, das fertig werden soll. Die Arbeitsmenge ist für das Team jedoch zu groß, um sie im festgelegten Zeitraum zu vollständig bewältigen. Das endet nicht selten in Überstunden. Aber dürfen diese eigentlich von Ihnen verlangt werden?

Vor welchem Problem Sie auch stehen; unsere erfahrenen und kompetenten Rechtsanwält:innen für Arbeitsrecht helfen Ihnen. Stehen in Ihrem Arbeitsvertrag Klauseln, die nicht rechtmäßig sind? Wurde Ihnen gekündigt? Sind Sie mit Ihrem Arbeitszeugnis nicht zufrieden? Wir kämpfen mit Ihnen gemeinsam für Ihr Recht – außer- sowie innerhalb des Gerichtssaals.

Wonach suchen Sie?

Einfach. Persönlich. Erklärt.

Zunächst führen wir für Sie eine kostenlose und unverbindliche Erstprüfung durch. Die Kostenerstattung richtet sich
dabei nach der erforderlichen Leistung:

Variante 1: Die SOKA-BAU hat bereits mit Ihnen Kontakt aufgenommen

Nach einer ausführlichen Begutachtung der Situation Ihres Unternehmens bieten wir die außergerichtliche und gerichtliche Interessenvertretung zu einer Pauschalvergütung an. Sollte das Gutachten zu dem Ergebnis kommen, dass – aufgrund veränderter Umstände – keine Möglichkeit besteht, eine Zahlungspflicht abzuwehren, werden Ihnen nur die Stundenhonorare für das Gutachten berechnet.

Variante 2: Die SOKA-BAU hat noch nicht mit Ihnen Kontakt aufgenommen.

Wenn sich nach unserer ausführlichen Begutachtung der Situation Ihres Unternehmens das Risiko abzeichnet, dass Sie verpflichtet sind, an dem Sozialkassenverfahren teilzunehmen, ist eine individuelle Beratung notwendig. Diese führen wir auf Stundenbasis durch. Zusätzlich bieten wir Ihnen in diesem Rahmen auch Schulungen an.

Für genauere Informationen zu unserer Kostenstruktur sprechen Sie uns an.

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